Une solution by G2SLes collaborateurs peuvent partir.
La connaissance de votre paie,
elle, doit rester.
Découvrez comment PAIEX+ construit la mémoire paie de votre entreprise, à partir de la réglementation, de votre convention collective et de vos propres règles.
L’information existe déjà.
Elle est simplement partout.
Des textes répartis entre plusieurs codes et sources officielles, une réglementation qui évolue sans cesse, des règles internes dispersées : le problème n’est pas d’avoir l’information, mais de savoir immédiatement où se trouve la version fiable et à jour.
- Dans le Code du travail
- Dans le Code de la sécurité sociale
- Dans le BOSS et les circulaires URSSAF
- Dans les décrets et arrêtés du Journal officiel
- Dans votre convention collective et ses avenants
- Dans un accord d’entreprise
- Dans un dossier partagé
- Dans le logiciel de paie
- Dans un mail
- Dans une ancienne procédure
- Dans la tête de la responsable paie
La réglementation et vos règles internes réunies dans une seule mémoire paie, tenue à jour à chaque évolution :
- Centralisée
- Contextualisée
- Accessible
- Transmissible
- Pérenne
Une même règle, lue au bon niveau par chacun.
DRH, responsable paie et gestionnaires partagent enfin le même référentiel.
La bonne question n’est pas seulement « que dit la loi ? »
C’est surtout :
PAIEX+ rassemble les repères réglementaires et les spécificités de votre entreprise dans un référentiel commun, pour retrouver, comprendre et transmettre les règles qui comptent vraiment.
Une question ? En 30 secondes l’information, en une minute le développement.
Une question se pose : vous vous connectez à PAIEX+. Chaque fiche vous conduit de la réponse à son explication, jusqu’à la règle applicable dans votre entreprise, sans multiplier les recherches entre outils, dossiers, mails et sources.
Un contenu rédigé par les experts paie et charges sociales de G2S, fondé sur les sources officielles et tenu à jour.
Pas une encyclopédie de la paie. La règle de votre entreprise.
PAIEX+ articule quatre niveaux pour passer de la théorie à la réalité de votre paie :
- 1Le régime généralQue prévoit la réglementation ?
- 2La convention collectiveQuelles dispositions complètent ou modifient la règle ?
- 3L’entrepriseQue prévoient vos accords, vos usages et vos règles propres ?
- 4L’application opérationnelleComment la règle se traduit-elle dans votre paie ?
Quelle est la règle ? Pourquoi ? Comment s’applique-t-elle chez nous ? Plus votre référentiel vous ressemble, plus il prend de la valeur.
Comprendre la règle, puis vérifier qu’elle est acquise.
Chaque fiche PAIEX+ se termine par un quiz de 10 à 15 questions. Chacun teste ses connaissances à son rythme et repère ce qu’il doit revoir.
Pour un nouvel arrivant comme pour une équipe expérimentée, c’est la garantie que les règles de votre paie sont réellement maîtrisées, et pas seulement consultées.
Lire, comprendre, vérifier : le savoir s’ancre.
Absence, départ, arrivée : votre paie continue.
Votre responsable paie détient un savoir précieux. Avec un référentiel structuré, ce savoir est capitalisé et devient un patrimoine de l’entreprise.
Pour un nouvel arrivant, « demande à la responsable paie, elle t’expliquera » devient un environnement complet : règles générales, convention collective, accords et organisation paie.
Votre paie évolue. Votre référentiel aussi.
Réglementation, conventions collectives, accords, organisation, équipes : tout bouge. Un document figé à un instant T est dépassé dès la première réforme.
PAIEX+ est un environnement digital vivant. Les experts G2S décryptent chaque évolution, le calendrier RH anticipe vos échéances et les alertes vous signalent ce qui change pour votre paie.
Vous êtes informé avant d’être concerné.
